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비정규직 오히려 증가… 지자체 정규직화 '牛步'

충북 비정규직 33.70%… 전년比 0.65%p 증가
도내 지자체 총원대비 전환률 8.44% '하위권'
노동계 "수장들 의지 부족… 로드맵 구축 필요"

  • 웹출고시간2018.10.31 21:00:01
  • 최종수정2018.10.31 21:00:01
[충북일보] 충북 도내 임금 근로자 비정규직의 비율이 지난해 보다 상승했다.

특히 도내 지자체의 비정규직 전환률은 전국 하위권으로 조사됐다.

게다가 도내 기업들은 주력사업 전환과 자동화 설비 투입을 이유로 비정규직을 대량으로 해고하고 있다.

지자체 장의 전환 의지와 비정규직 보호를 위한 사회적 안전망의 필요성이 커지고 있다.

31일 통계청의 '시도 비정규직 근로자 규모'에 따르면 지난 8월 기준 충북의 임금 근로자는 62만3천 명이다.

이 가운데 정규직은 66.45%(41만4천 명), 비정규직은 33.70%(21만 명)다.

지난 2017년 8월과 비교하면 정규직 비율은 줄고 비정규직은 늘었다.

지난해 임금근로자는 60만5천 명으로, 정규직 66.94%(40만5천 명), 비정규직 33.05%(20만 명)였다.

1년 새 정규직 비율은 0.49%p 감소한 반면 비정규직은 0.65%p 증가했다.

비정규직 근로자 비율의 증가와 함께 문제로 대두되는 것은 더디기만 한 도내 지자체의 정규직 전환작업이다.

고용노동부가 최근 발표한 '공공부문 1단계 기관 정규직 전환 추진실적 공개자료'에 따르면 충북을 포함한 도내 12개 지자체는 비정규직(기간제+파견용역) 총 인원 3천470명 중 293명을 전환 완료했다.

당초 계획된 인원은 645명, 전환결정 인원은 572명이었다.

충북은 비정규직 총 인원 가운데 정규직으로 전환된 비율은 8.44%에 그친다. 전국 17개 시·도 평균은 15.79%로 충북은 12위에 머물렀다.

충북보다 총 인원대비 정규직 전환률이 낮은 곳은 △서울(4.69%) △대구(5.14%) △인천(8.05%) △울산(3.04%) △세종(0%) 등 5곳 뿐이다.

전환결정 인원대비 비율 순위는 더 낮아진다.

충북의 전환결정 대비 전환률은 51.22%로 전국(평균 95.93%) 13위다. 충북보다 낮은 곳은 △전북(49.48%) △인천(49.04%) △대구(35.60%) △세종(0%) 등 4곳이다.

도내 지자체가 정규직 전환에 인색한 가운데, 중소기업들은 비정규직을 대량 해고하는 일이 발생하고 있다.

도내 중부권의 한 태양광 관련 업체는 지난 9월 초 협력사 직원 100여 명에게 계약해지를 통보했다.

공장 내 생산제품 변경과 설비 자동화를 이유로 들었다.

도내 타 지역의 공장으로 전출을 원하는 사람은 원하는대로 해주겠다는 단서를 붙였지만, 협력사 직원들은 "비정규직을 소모품으로 취급하는 직장에서는 더 일하고 싶지 않다"며 계약해지를 받아들인 것으로 알려졌다.

도내 노동계는 지자체장이 의지를 갖고 정규직 전환을 추진할 것을 주문했다.

민주노총 충북지역본부 관계자는 "도내 정규직 전환률이 낮은 첫 번째 문제는 충북도를 비롯한 도내 지자체 장들의 의지가 부족한 것"이라며 "지자체 장들이 의지를 갖고 강력히 추진해야 한다. 어떤 방식으로 비정규직 숫자를 줄일 것인지 로드맵을 만들 필요가 있다"고 말했다.

/ 성홍규기자
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