"같이 자자" 女팀장의 상습 성희롱 의혹

청주시문화산업진흥재단
인사위 징계 의결·15일 내 결정
채용비리·고압적 업무 등
잇단 의혹에 기관 책임론 부상

［충북일보=청주］ 청주시문화산업진흥재단이 지난해 채용비리로 홍역을 치른 데 이어 또다시 도마에 오르면서 책임론이 불거질 전망이다.

재단 내 한 팀장급 여직원이 남성 부하직원을 상습 성희롱했다는 의혹이 제기되면서다.

18일 재단에 따르면 인사위원회를 열어 성희롱 의혹을 받는 팀장 A씨에 대한 징계를 의결했다.

A씨는 술자리 등에서 직원들에게 "같이 자자"고 말하는 등 상습 성희롱한 의혹을 받고 있다.

이러한 의혹에 대해 A씨는 "술에 취해 잘 기억이 나지 않는다"면서도 일부 잘못은 시인한 것으로 알려졌다.

재단 측은 최종 인사권자인 청주시장의 결재를 받아야 하는 절차가 남아 구체적인 징계 의결 결과는 밝히기 어렵다는 입장이다.

자체 인사위를 거친 최종 징계 결과는 관계 법령에 따라 15일 이내에 결정될 것으로 보인다.

지난해 채용비리 사건에 이어 성희롱 의혹까지 불거지면서 재단 조직 재정비 등을 요구하는 목소리가 나온다.

여기에 최근 고압적인 업무지시를 받았다는 일부 직원들의 문제제기도 있었던 것으로 전해져 책임론이 불가피해 보인다.

지난해 6월 김호일 전 사무총장은 재단 직원 채용과정에서 특정 응시자에게 문답을 유출한 혐의로 해임됐다.

이런 사실은 채점 과정에서 채점관이 한 응시자의 답안 문장 구성과 중요 단어 등이 예시와 유사한 것을 확인해 유출이 의심된다는 의견을 제시하면서 드러났다.

청주시의 고발로 수사에 나선 경찰은 김 전 사무총장과 특정 응시자를 위계에 의한 업무방해 혐의로 입건해 검찰에 기소 의견으로 송치했다.

김 전 총장은 업무방해 혐의로 불구속기소 돼 현재 1심 재판이 진행 중이며, 재단 이사장인 한범덕 시장을 상대로 징계처분 무효 확인 소송을 제기한 상태다.

문화계 한 인사는 "채용비리에 이어 성희롱 의혹까지 제기된 것은 일부 직원 혹은 개인 문제로만 볼 수 없다"며 "재단은 해당 사건에 대한 면밀한 조사와 함께 불미스러운 사건이 재발하지 않도록 직원 윤리의식 고취와 함께 조직을 재정비할 필요가 있다"고 지적했다.

재단 관계자는 "이번 성희록 의혹 건은 아직 징계 절차를 밟는 과정이기 때문에 인사위 징계 결과 등 정확한 내용은 공개할 수 없다"며 "관계자 조사와 함께 조속히 대책 마련에 나서겠다"고 말했다.

/ 유소라기자