충북이전 공공기관 지역인재 의무채용 미미

8.5% 불과… 전국평균 하회
김광수 의원 "청년실업 해소
일자리 창출의 첫걸음" 강조

[충북일보=서울] 충북의 최근 3년간 지방이전 공공기관별 지역인재 채용실적이 전국 평균에 한참 못 미치는 것으로 나타났다.

25일 국민의당 김광수(전북 전주시 갑) 의원이 국토교통부에서 제출받은 '지방이전 공공기관별 지역인재 채용 실적'에 따르면 지역인재 채용률은 2014년도 10.2%, 2015년도 12.4%, 2016년도 13.3%로 매년 소폭 상승했으나 시행령 상 권고 수준인 35%에는 한참 못 미쳤다.

지역별로는 부산(27.0%), 대구(21.3%), 경북(17.4%)은 평균이상으로 나타난 반면 전북(13.1%)을 비롯한 전남(11.4%), 충북(8.5%) 등의 지역은 평균에도 미달되는 수준이었다.

김 의원은 "대한민국은 현재 소득격차, 교육격차 등 다양한 격차의 문제가 있지만 수도권과 지방간의 격차해소 역시 국가의 균형발전을 위한 중대한 정책과제"라며 "그 중심에 지방대학 및 지역인재 육성의 문제가 자리잡고 있다"고 지적했다.

김 의원은 지난해 6월 지역일자리 창출과 지역경제 활성화, 국가균형발전이라는 의미를 담아 20대 국회 첫 법안으로 혁신도시 이전 공공기관의 신규채용 시 지역인재를 35%이상 의무채용토록 하는 일명 '지역인재 의무채용법'을 발의했다.

문재인 대통령도 지역인재 의무채용을 중시하며 지난달 22일 청와대 수석 보좌관회의에서 "혁신도시 공공기관, 지역인재 30% 이상 채용해야 한다"고 지시했다.

김 의원은 "지역인재 의무채용은 수도권 집중, 지역경제의 침체 등으로 지역을 떠나는 청년들에게 청년실업 해소, 지역일자리 창출뿐만 아니라 지역경제 활성화로 이어질 수 있는 선순환 구조의 첫 걸음"이라며 "정부는 문재인 대통령 지시사항인 지역인재 의무채용에 더욱 박차를 가해야 한다"고 강조했다.

이어 "저 역시 제1호 법안인 지역인재 의무채용이 법제화되어 국가균형발전에 기여할 수 있도록 지속적인 관심과 노력을 기울일 것"이라고 밝히며 "계속해서 지방분권, 지역균형발전을 실현할 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 강조했다.

서울 / 최대만기자